Over Rob

Rob combineert een didactische achtergrond als docent, opleider en adviseur met een sociaal-wetenschappelijke basis als cultureel antropoloog. Hij brengt mensen in hun kracht en stimuleert hen om vanuit hun eigen autonomie keuzes te maken die echt bij hen passen.

Met jarenlange ervaring als verandermanager weet hij de vaak onzichtbare onderstroom in communicatie bespreekbaar te maken. Rob doorziet snel onderliggende patronen die de samenwerking bemoeilijken, legt die spiegelend en met oog voor de context terug. Zo nodigt hij partijen uit om deze patronen om te buigen naar nieuwe, wél functionele samenwerkingsafspraken.

Rob aan het woord

De meeste conflicten ontstaan niet uit vijandigheid, maar door gebrek aan écht contact en wederzijds begrip. Ruis kan dan snel leiden tot misverstanden. Mediation is voor mij de kunst dat partijen elkaar weer gaan zien als teamspelers met een gelijk doel. Soms betekent dat samen verder, soms juist waardig afscheid nemen. Want je kunt elkaar altijd weer tegenkomen.