)
Zit je midden in een arbeidsconflict? Bij Result ADR lossen we jaarlijks ruim 1.400 arbeidsconflicten op. Daarmee zijn we marktleider in arbeidsmediation. We werken uitsluitend met de beste en meest ervaren MfN-registermediators die zich elke dag blijven ontwikkelen. Onze mediators zijn actief door heel Nederland, zodat jij altijd verzekerd bent van de juiste hulp in jouw regio. Dit zorgt ervoor dat jouw conflict snel en professioneel wordt opgelost en je weer verder kunt.
20.000+ arbeidsconflicten opgelost sinds 2004
35+ MfN-registermediators door heel Nederland
Jouw arbeidsconflict opgelost in gemiddeld 6 weken
91% van onze mediations worden succesvol opgelost
Door onze klanten beoordeeld met een 8,9/10
Duidelijkheid met bindende afspraken op papier
Al onze mediators zijn MfN-geregistreerd en gespecialiseerd in arbeidsmediation. Daarnaast blijven zij zich constant ontwikkelen binnen hun vakgebied. Zo ben jij altijd verzekerd van de juiste hulp door een mediator die dagelijks arbeidsconflicten oplost.
)
Gespecialiseerd in internationale, interculturele en arbeidsmediations
Engelstalig en Nederlandstalig
Internationaal onderhandelaar
Jurist, buurtbemiddelaar en gespreksbegeleider
Werkzaam in heel Nederland en internationaal
)
Maak kennis met onze mediators en ontdek wie het beste past bij jouw situatie. Hulp nodig bij het kiezen? Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag.
Een conflict op de werkvloer kan zorgen voor spanningen, verminderde productiviteit en zelfs langdurige uitval. Of het nu gaat om een moeizame samenwerking tussen collega’s of een verstoorde relatie tussen werkgever en werknemer – mediation bij een arbeidsconflict helpt om het gesprek weer op gang te brengen en samen tot een oplossing te komen.
Een onafhankelijke mediator begeleidt hierbij de betrokken partijen in vertrouwelijke gesprekken. Het proces is gebaseerd op vrijwilligheid en wederzijds respect. De focus ligt op het herstellen van de communicatie en het vinden van een duurzame oplossing waar beide partijen achter staan.
Wanneer er overeenstemming wordt bereikt, worden de gemaakte afspraken vastgelegd in een eindovereenkomst. Dit kan betekenen dat de relatie is hersteld en partijen weer met vertrouwen kunnen samenwerken, of dat ze in goed overleg uit elkaar gaan. In beide gevallen zorgt arbeidsmediation voor duidelijkheid en zekerheid, zodat iedereen weer vooruit kan.
Wanneer je samen niet meer uit een conflict komt, kan arbeidsconflict bemiddeling helpen om weer beweging in de zaak te krijgen. Mediation kan dan een neutraal en gestructureerd proces bieden om gesprekken weer op gang te brengen en oplossingen te vinden. Vaak adviseert ook een bedrijfsarts om mediation in te zetten, zeker als spanningen invloed hebben op het werk of het ziekteverzuim.
Mediation voorkomt dat het conflict verder escaleert of uitmondt in een juridische procedure. Zo bespaar je niet alleen tijd en kosten, maar wordt ook de relatie tussen werkgever en werknemer beschermd. Door in gesprek te blijven met begeleiding van een mediator, kunnen misverstanden worden opgelost en ontstaat er duidelijkheid over verwachtingen, verantwoordelijkheden en vervolgstappen.
Bij Result ADR zien we arbeidsmediation niet alleen als een manier om een rechtszaak te vermijden, maar vooral als een kans om relaties te herstellen en te versterken. Een goed begeleid mediationtraject kan bijdragen aan een betere communicatie, meer vertrouwen en een positieve werksfeer. Dit heeft vaak een directe impact op de motivatie en productiviteit binnen het team.
Een ander groot voordeel is dat de oplossingen die tijdens mediation tot stand komen, door beide partijen zelf worden gedragen. Omdat iedereen achter de gemaakte afspraken staat, zijn deze doorgaans duurzamer en effectiever dan oplossingen die van bovenaf worden opgelegd. Onze ervaren mediators zorgen ervoor dat ieder conflict een constructieve wending krijgt — gericht op begrip, herstel en toekomstgerichte samenwerking.
Een arbeidsmediator begeleidt partijen naar een uitkomst die voor iedereen goed werkt. Een mediator is neutraal en onafhankelijk en helpt werkgevers en werknemers om samen tot een duurzame oplossing te komen. Mediation is vrijwillig; beëindigen kan op elk gewenst moment door elke partij of door de mediator. De mediator eindigt de mediation pas nadat alle mogelijkheden om tot overeenstemming te komen zorgvuldig onderzocht zijn en er een duidelijke oplossing is gevonden voor het conflict.
Met onze aanpak lossen we 91% van de conflicten op. Dit resulteert in duidelijke afspraken om de samenwerking voort te zetten, of in een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. Zo kan iedereen weer vooruit.
Bij Result ADR worden 9 van de 10 arbeidsmediations binnen 6 weken afgerond.
Result ADR heeft de expertise en ervaring om arbeidsconflicten snel en professioneel op te lossen. Bel ons en je komt direct vrijblijvend in contact met onze casemanager, die je persoonlijk verder helpt. Liever dat wij contact opnemen? Laat je gegevens achter en we komen zo snel mogelijk bij je terug.
