Conflict verdeelt verenigt

Slecht gemanaged conflict veroorzaakt enorme kosten in de vorm van verspilde managementtijd, hoger personeel verloop, lagere productiviteit en soms rechtszaken. Wanneer mensen in conflict raken beginnen ze zich terug te trekken, stoppen ze met het delen van informatie en nemen ze minder risico’s. Het resultaat kan leiden tot een slechtere besluitvorming, mindere motivatie en gespannen werkrelaties. Stress en lagere energie leidt tot minder creatief en productief zijn.

Result ADR is jouw partner bij het voorkomen en oplossen van werkplekconflicten. We lossen huidige situaties op en voorkomen nieuwe door het gedrag van de betrokkenen te veranderen. Dit betekent dat binnen jouw organisatie minder energie wordt verspild aan negativiteit. In plaats daarvan zal de kracht van wrijving worden benut en worden gebruikt om nieuwe ideeën en mogelijkheden te creëren.