Mediator
Gespecialiseerd in arbeidsconflicten en verzuim
Focus op mediations bij groeibedrijven
Ook werkzaam als marketing strateeg
Nederlandstalig en Engelstalig
Werkzaam in heel Nederland
Empathisch: Luistert oprecht en zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt
Creatief en flexibel: Past strategieën aan en komt met innovatieve oplossingen
Strategische achtergrond: Heeft actuele leidinggevende ervaring in het bedrijfsleven
Bart Strijbos is meester in de rechten en MfN geregistreerd mediator, gespecialiseerd in arbeidsgerelateerde mediations. Bart is 15 jaar als marketingstrateeg werkzaam geweest bij verschillende bureaus, binnen het MKB en corporates en heeft een voorliefde voor groeibedrijven. Hij heeft in die context een rijke ervaring in leidinggevende functies.
Bart heeft het vermogen om complexe kwesties in een innovatieve setting snel te doorgronden en partijen effectief naar een oplossing te begeleiden. Hij staat bekend om een empathische, oplossingsgerichte aanpak, en om zijn vermogen in enkele gesprekken tot resultaat te komen.
Bart zijn mensgerichte aanpak creëert een veilige en open omgeving waarin vertrouwen en respect centraal staan. Hij is toegewijd aan het vinden van oplossingen die recht doen aan de belangen van alle betrokken partijen. Zijn resultaatgerichte en creatieve aanpak zorgt voor beweging en duurzame oplossingen.
"Conflicten ontstaan bijna altijd door een vorm van miscommunicatie. Zeker in groeibedrijven, waar de tijd vaak ontbreekt om bij communicatie echt stil te staan. Mijn rol als mediator is om de belangen van beide partijen helder te krijgen en partijen begrip te laten krijgen voor ‘de andere kant van het verhaal’. Mediation biedt de kans om vastgelopen situaties te doorbreken en ruimte te creëren voor een nieuwe, frisse start. Essentieel voor het terugkrijgen van het vertrouwen in elkaar, en daarmee van het succes dat je samen behaalt binnen de organisatie."
Mediation in een ICT organisatie tussen een zieke werknemer en leidinggevende, waarbij spanningen hoog opliepen tijdens het verzuimproces. Bart begeleidde partijen naar een constructieve oplossing.
Mediation binnen een zorginstelling over de re-integratie van een langdurig zieke werknemer, waarbij partijen samen een plan maakten voor herplaatsing bij een andere vestiging van de organisatie.
Mediation in een scale-up tussen DGA en medewerker van het eerste uur over het herstel van de onderlinge verhoudingen
Benieuwd hoe Bart je kan helpen? Laat je gegevens achter en hij neemt snel persoonlijk contact met je op.