Arbeidsmediation in Almere
In Almere spelen conflicten vaak in sectoren zoals overheid, zorg of zakelijke dienstverlening. Onze mediators begrijpen de lokale context en begeleiden gesprekken naar duidelijke afspraken en duurzame samenwerking.
)
Mediators in Almere
Almere is een dynamische stad waar arbeidsconflicten vaak ontstaan door werkdruk of verandering. Result ADR heeft ervaren MfN-registermediators in Almere die zorgen voor snelle en zorgvuldige oplossingen.
Waarom kiezen voor arbeidsmediation in Almere bij Result ADR?
Meer dan 20.000 mediations succesvol begeleid sinds 2004
Altijd een MfN-registermediator
Jouw conflict opgelost in gemiddeld 6 weken
Ervaren mediators in Almere
Beoordeeld met een 9,1 door onze klanten
Duidelijkheid met bindende afspraken op papier
Maak kennis met ons team van arbeidsmediators in Almere
Al onze mediators zijn MfN-geregistreerd. Daarnaast worden onze mediators continu bijgeschoold en geëvalueerd. Zo ben jij altijd verzekerd van de juiste hulp door een arbeidsmediator in Almere die dagelijks arbeidsconflicten oplost.
Waarom arbeidsmediation in Almere?
Als je er samen niet uitkomt, kan arbeidsmediation in Almere net dat zetje geven dat nodig is. Vaak adviseert ook een bedrijfsarts om een mediator in te schakelen. Daarmee voorkom je juridische procedures en werk je aan een toekomstgerichte oplossing.
Wat zijn de voordelen van mediation in Almere
Bij Result ADR zien we mediation als meer dan een manier om conflicten op te lossen. Het is een kans om relaties te verbeteren, een prettige werksfeer te behouden en langdurige uitval te voorkomen. Onze arbeidsmediators in Almere geven conflicten een positieve draai en zorgen dat beide partijen weer verder kunnen.
Hoe verloopt arbeidsmediaton?
Een neutrale en onafhankelijke mediator begeleidt partijen naar een uitkomst die voor iedereen goed werkt. Mediation is vrijwillig; beëindigen kan op elk gewenst moment door elke partij of door de mediator. De mediator eindigt de mediation pas nadat alle mogelijkheden om tot overeenstemming te komen zorgvuldig onderzocht zijn en er een duidelijke oplossing is gevonden voor het conflict.
Contact met de casemanager:
de casemanager van Result ADR neemt contact op met de werkgever en werknemer. Hij of zij informeert beide partijen over het proces en zorgt dat jullie in contact komen met de mediator.Voorgesprekken
: beide partijen hebben de mogelijkheid om voorafgaand aan de mediation een vertrouwelijk gesprek te voeren met de mediator. Tijdens dit gesprek kan bijvoorbeeld het proces en de aanpak besproken worden.Online intake (optioneel):
als er geen voorgesprekken plaatsvinden, ontvangen beide partijen een digitale vragenlijst. Hierin kunnen jullie aangeven welke onderwerpen jullie in de mediation willen bespreken. Zo krijgt de mediator een goed beeld van de belangen en standpunten van beide partijen.Start van de mediation:
de mediation begint met een bijeenkomst op een locatie die voor alle betrokkenen prettig is. Eerst wordt de mediationovereenkomst ondertekend, die vrijwilligheid en vertrouwelijkheid waarborgt. De neutrale mediator zorgt voor een respectvol gesprek waarin naar elkaar geluisterd wordt.Mediationgesprekken:
tijdens de mediation inventariseren we de belangen van beide partijen en verkennen we verschillende oplossingsrichtingen. Indien nodig kan de mediator ook afzonderlijk met iedere partij spreken om tot een doorbraak te komen. Soms is één bijeenkomst al voldoende, maar er kunnen ook meerdere gesprekken nodig zijn.Vastleggen van de oplossing:
jullie mediator legt de gemaakte afspraken vast in een vaststellingsovereenkomst of een afsprakendocument. Dit kunnen nieuwe werkafspraken zijn of een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. De schriftelijke afspraken zijn juridisch bindend.Afronding en rapportage:
de mediator houdt de verwijzer op de hoogte van het proces en stuurt een beëindigingsbericht aan alle partijen zodra de mediation is afgerond. Mocht er in de toekomst opnieuw behoefte zijn aan mediation, dan wordt er een nieuwe mediationovereenkomst opgesteld.Arbeidsmediation werkt
Met onze aanpak lossen we 91% van de conflicten op. Dit resulteert in duidelijke afspraken om de samenwerking voort te zetten, of in een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. Zo kan iedereen weer vooruit.
Veelgestelde vragen over arbeidsmediation
Onze mediators geven de tijd om tot een oplossing te komen, maar voorkomen dat het onnodig lang duurt. Bij Result ADR de meeste arbeidsmediations binnen 6 weken afgerond.
Direct hulp bij een arbeidsconflict in Almere?
Neem direct contact met ons op. Onze casemanager kijkt graag vrijblijvend met je mee om de juiste mediator in Amsterdam te vinden.
Result ADR, de juiste keuze
Vrijblijvend oriëntatiegesprek
90% slagingspercentage
5 tot 6 weken doorlooptijd