Mediation in Amsterdam

Arbeidsmediation in Amsterdam

Een conflict op de werkvloer kan zorgen voor spanningen, verminderde productiviteit en zelfs langdurige uitval. Of het nu gaat om een moeizame samenwerking tussen collega’s of een verstoorde relatie tussen werkgever en werknemer, arbeidsmediation in Amsterdam biedt uitkomst. Onze ervaren arbeidsmediators in Amsterdam helpen het gesprek weer op gang te brengen en tot een duurzame oplossing te komen.

Tijdens mediation in Amsterdam begeleidt een onafhankelijke mediator de betrokken partijen in vertrouwelijke gesprekken. Het proces is vrijwillig en draait om wederzijds respect en communicatieherstel. Afspraken worden vastgelegd in een eindovereenkomst: voor herstel van de samenwerking of een beëindiging van de arbeidsrelatie met wederzijds goedvinden.

Waarom arbeidsmediation in Amsterdam?

Als je er samen niet uitkomt, kan arbeidsmediation in Amsterdam net dat zetje geven dat nodig is. Vaak adviseert ook een bedrijfsarts om een mediator in te schakelen. Daarmee voorkom je juridische procedures en werk je aan een toekomstgerichte oplossing.orkomen worden, wat prettig is voor alle betrokken partijen.

Wat zijn de voordelen van mediation in Amsterdam

Bij Result ADR zien we mediation als meer dan een manier om conflicten op te lossen. Het is een kans om relaties te verbeteren, een prettige werksfeer te behouden en langdurige uitval te voorkomen. Onze arbeidsmediators in Amsterdam geven conflicten een positieve draai en zorgen dat beide partijen weer verder kunnen.

Hoe verloopt arbeidsmediaton?

Een neutrale en onafhankelijke mediator begeleidt partijen naar een uitkomst die voor iedereen goed werkt. Mediation is vrijwillig; beëindigen kan op elk gewenst moment door elke partij of door de mediator. De mediator eindigt de mediation pas nadat alle mogelijkheden om tot overeenstemming te komen zorgvuldig onderzocht zijn en er een duidelijke oplossing is gevonden voor het conflict.

Contact met de casemanager:

de casemanager van Result ADR neemt contact op met de werkgever en werknemer. Hij of zij informeert beide partijen over het proces en zorgt dat jullie in contact komen met de mediator.

Voorgesprekken

: beide partijen hebben de mogelijkheid om voorafgaand aan de mediation een vertrouwelijk gesprek te voeren met de mediator. Tijdens dit gesprek kan bijvoorbeeld het proces en de aanpak besproken worden.

Online intake (optioneel):

als er geen voorgesprekken plaatsvinden, ontvangen beide partijen een digitale vragenlijst. Hierin kunnen jullie aangeven welke onderwerpen jullie in de mediation willen bespreken. Zo krijgt de mediator een goed beeld van de belangen en standpunten van beide partijen.

Start van de mediation:

de mediation begint met een bijeenkomst op een locatie die voor alle betrokkenen prettig is. Eerst wordt de mediationovereenkomst ondertekend, die vrijwilligheid en vertrouwelijkheid waarborgt. De neutrale mediator zorgt voor een respectvol gesprek waarin naar elkaar geluisterd wordt.

Mediationgesprekken:

tijdens de mediation inventariseren we de belangen van beide partijen en verkennen we verschillende oplossingsrichtingen. Indien nodig kan de mediator ook afzonderlijk met iedere partij spreken om tot een doorbraak te komen. Soms is één bijeenkomst al voldoende, maar er kunnen ook meerdere gesprekken nodig zijn.

Vastleggen van de oplossing:

jullie mediator legt de gemaakte afspraken vast in een vaststellingsovereenkomst of een afsprakendocument. Dit kunnen nieuwe werkafspraken zijn of een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. De schriftelijke afspraken zijn juridisch bindend.

Afronding en rapportage:

de mediator houdt de verwijzer op de hoogte van het proces en stuurt een beëindigingsbericht aan alle partijen zodra de mediation is afgerond. Mocht er in de toekomst opnieuw behoefte zijn aan mediation, dan wordt er een nieuwe mediationovereenkomst opgesteld.

Mediation in Amsterdam

Waarom kiezen voor arbeidsmediation in Amsterdam bij Result ADR?

Maak kennis met ons team van arbeidsmediators in Amsterdam

Arbeidsmediation in Amsterdam

Waarom arbeidsmediation in Amsterdam?

Wat zijn de voordelen van mediation in Amsterdam

Hoe verloopt arbeidsmediaton?

Contact met de casemanager:

Voorgesprekken

Online intake (optioneel):

Start van de mediation:

Mediationgesprekken:

Vastleggen van de oplossing:

Afronding en rapportage:

Arbeidsmediation werkt

Veelgestelde vragen over arbeidsmediation

Hoe lang duurt een arbeidsmediation?

Wat kost een arbeidsmediation?

Direct hulp bij een arbeidsconflict in Amsterdam?

Result ADR, de juiste keuze

Vul je gegevens in

Krijg direct hulp bij jouw arbeidsconflict in Amsterdam