Ontvang de gids

Vul je gegevens in en ontvang de high-res A4 poster én de volledige gids als PDF

form.disclaimer

* form.requiredFields

17 conflicthantering­modellen

Praktische inzichten uit wetenschap en mediation.
Van het Thomas-Kilmann model tot de escalatieladder van Glasl. 17 modellen om conflict op de werkvloer te herkennen en te hanteren, in één overzichtelijke gids. Laat je gegevens achter en ontvang de high-res A4-poster én de volledige gids als PDF in je mail.

Alles in één overzicht

De 17 modellen op één A4

Praktische inzichten uit wetenschap en mediation, overzichtelijk bij elkaar. Print de poster of houd de PDF bij de hand.

Wat zit er in de gids

De 17 modellen, elk met een korte uitleg, een heldere visual en een concrete toepassing voor de werkvloer.

1
Thomas Kilmann model

Vijf conflictstijlen

2
Principieel onderhandelen

Onderhandel op basis van belangen

3
Geweldloze communicatie

Van waarneming naar verzoek zonder verwijt

4
Ladder van gevolgtrekking

Van feit naar conclusie in een halve seconde

5
Cruciale gesprekken

Praten als de emoties hoog oplopen

6
Escalatieladder van Glasl

De negen fasen van escalatie

7
DESC-script

Iemand aanspreken op gedrag in vier stappen

8
Cirkel van conflict

Waar komt het conflict echt vandaan?

9
Herstelgericht werken

Herstel de relatie en de schade

10
Moeilijke gesprekken

Feiten, gevoelens en identiteit

11
Dramadriehoek

Van drama naar gelijkwaardigheid

12
IJsbergmodel van conflict

De echte oorzaak zit vaak onder water

13
SCARF-model

Vijf sociale triggers van het brein

14
Venster van tolerantie

Goed contact binnen de gereguleerde zone

15
BATNA

Ken je beste alternatief

16
Transactionele analyse

Vanuit welke rol praat je?

17
Cirkel van invloed

Richt je energie op wat je kunt beïnvloeden

Ontvang de volledige gids

17 modellen om conflict te herkennen en te hanteren. Je ontvangt de high-res A4-poster én de volledige gids als PDF in je mail.